Jedną z najchętniej wykorzystywanych w ostatnim czasie koncepcji jest zarządzanie przez cele, czyli MBO.
Polega ona na wyznaczaniu pracownikom precyzyjnych, ambitnych i co ważne - sprzężonych ze sobą celów biznesowych firmy.
Jej podstawą jest założenie, iż sukces przedsiębiorstwa zależy od dokładnie sprecyzowanego celu, określenia sposobu na jego realizację, wybrania najlepszych ludzi oraz ich odpowiedniego motywowania i rozwijania. Bardzo ważny jest w tym przypadku również aspekt psychologiczny.