Dzisiejszy rynek pracy nie jest już rynkiem pracodawcy, a pracownika. Najbardziej pożądani na rynku - wykwalifikowani specjaliści czy managerowie zwykle mają już satysfakcjonującą pracę i nie poszukują aktywnie nowej.
Dlatego to my w imieniu naszego Klienta przejmujemy inicjatywę i próbujemy do nich dotrzeć. Najlepszym sposobem jest Direct search, czyli bezpośrednie poszukiwania kandydatów o pożądanym profilu, które w wielu sytuacjach sprawdzają się znacznie lepiej niż tradycyjne działania rekrutacyjne.
Metodę Direct search wykorzystujemy najczęściej w projektach rekrutacji i selekcji kandydatów na stanowiska kierownicze średniego i wyższego szczebla zarządzania (Executive search) a także na stanowiska wymagające niszowych umiejętności.
W ramach poszukiwań bezpośrednich docieramy do kandydatów na terenie całej Polski, którzy spełniają oczekiwania kompetencyjne naszego Partnera.